上班被打流产算工伤吗赔偿

规法网整理民事法律 2024-05-12 09:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在工作环境中受到暴力侵害，导致流产，受害人有权获得工伤赔偿。工伤赔偿涉及以下几个关键问题：

一、上班被打流产算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，因工作原因遭受暴力侵害导致流产的，属于工伤。受害人有权享受工伤医疗、伤残鉴定、劳动能力丧失等级评定、工伤保险待遇等相关工伤保险待遇。

工伤赔偿的范围包括：

1. 医疗费：受害人因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费：受害人因工伤造成劳动能力丧失，导致无法正常工作的，应当按照工伤月工资的80%支付误工费。

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3. 伤残津贴：受害人经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的，可以领取伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：受害人经评定为10级伤残以上的，可以领取一次性伤残补助金。

5. 死亡补偿金：受害人因工伤死亡的，其家属可以领取死亡补偿金。

受害人发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并填写工伤认定申请表。用人单位应当在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会对工伤情况进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

上班被打流产属于工伤，受害人可以获得工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡补偿金等。受害人应当及时向用人单位报案，并按照规定的程序申请工伤认定，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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