2024赔偿工资怎么算

规法网整理民事法律 2024-05-11 16:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

隨著經濟和社會的發展，勞資糾紛案件逐漸增多，其中關於賠償工資的計算問題尤為突出。本文將結合相關法律規定，對2024年賠償工資的計算方法進行詳細闡述，希望能為勞資雙方提供有價值的參考依據。

一、2024赔偿工资怎么算

根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當向勞工支付經濟補償。經濟補償金的計算公式如下：

經濟補償金 = 勞動者在本單位工作的年限 x 每月平均工資

其中，勞動者在本單位工作的年限從勞動合同訂立之日起計算至勞動合同終止之日止。每月平均工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資計算。

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二、2024赔偿工资怎么算按月计算

如果勞動者與用人單位協商一致，也可按月計算經濟補償金。按月計算的經濟補償金，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

三、2024赔偿工资怎么算按日计算

如果勞動者與用人單位協商一致，也可按日計算經濟補償金。按日計算的經濟補償金，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付360天的工資的標準向勞動者支付。

以上內容僅供參考，法律諮詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線諮詢律師，獲取更專業的幫助。

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