工作多久才能争夺孩子的抚养权

规法网整理 婚姻家庭 2024-04-07 13:36:00 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

对于孩子的抚养权,工作时间并无直接期限要求

在婚姻关系存续期间或者解除后,当夫妻双方无法就子女抚养权达成一致意见时,可以向法院起诉争夺子女抚养权。在认定抚养权归属时,法院主要考虑孩子的最佳利益,其中包括孩子的年龄、身体健康状况、智力发育水平、情感需求以及与父母双方的感情等因素,而工作时间并非决定性因素。

一、法律依据

《民法典》第一千零八十四条规定,“父母与子女间的关系,不因父母婚姻关系的终止而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育和保护的权利和义务。”《婚姻法》第三十七条规定,“父母一方要求变更子女抚养权的,或者因父母一方的虐待、遗弃或其他原因,子女要求变更抚养权的,由人民法院根据子女最佳利益而判决。”

二、法院判决考量因素

工作多久才能争夺孩子的抚养权

法院在判决抚养权归属时,主要考量以下因素:

(1)孩子的年龄和身体健康状况
(2)孩子的智力发育水平和教育程度
(3)孩子的个人意愿(对于已满八周岁以上未满十八周岁的子女)
(4)孩子与父母双方的感情深厚程度
(5)父母双方的经济条件、居住条件、教育水平、职业稳定性等因素

三、特殊情况

(1)孩子出生后一直由某一方实际抚养的

此时法院一般会优先考虑由该一方继续抚养。

(2)双方都有抚养能力,但一方有明显过错

如遗弃子女、虐待子女等,法院一般会将抚养权判给另一方。

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