没签劳动合同辞职要提前一个月吗,没签劳动合同，辞职需提前一个月？

规法网整理综合法律 2023-11-19 13:31:25 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

没签劳动合同辞职要提前一个月吗？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者可以提出要求签订书面劳动合同的要求。

没签劳动合同辞职要提前一个月吗,没签劳动合同，辞职需提前一个月？

对于没签劳动合同的情况下辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在提出辞职时，应当提前一个月向用人单位书面提交辞职申请，除非双方约定的提前通知期限不足一个月的。

即使没有签订劳动合同，劳动者在辞职前也需要提前一个月向用人单位提交书面辞职申请。如果双方约定了提前通知期限不足一个月，则按照约定执行。

需要注意的是，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者在辞职时可能会面临一些风险。建议劳动者在入职时就与用人单位签订书面劳动合同，以保障自身权益。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。

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