劳动仲裁员的话可信吗

规法网整理 民事法律 2023-05-27 14:39:18 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁员是劳动争议解决的重要角色之一。他们是由劳动行政部门或者劳动者团体推荐,经过考试和培训合格后,由人民政府任命的专门负责处理劳动争议的人员。

劳动仲裁员的工作内容主要包括:

1. 接受劳动争议申请,调查核实事实,听取当事人意见,进行调解或者作出仲裁裁决;

2. 了解和掌握劳动法律、法规和政策,及时了解劳动争议案件的审理情况,提出处理意见;

3. 开展劳动争议调解工作,促进劳动关系和谐稳定;

4. 组织开展劳动法律、法规和政策宣传教育,提高职工的法律意识。

劳动仲裁员的工作具有一定的权威性和约束力。他们的裁决具有强制执行力,如果一方不服裁决,可以向人民法院起诉。

在处理劳动争议案件时,劳动仲裁员应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。同时,根据案件的具体情况,还应当参考相关司法解释和裁判文书。

总之,劳动仲裁员是保障劳动者合法权益的重要力量,他们应当依法履行职责,公正处理劳动争议案件,维护劳动关系和谐稳定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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