劳动仲裁成功几率大吗(劳动仲裁胜诉率高吗？)
劳动仲裁胜诉率高吗？ 劳动仲裁是指在劳动纠纷发生时，通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。对于劳动者来说，劳动仲裁胜诉率是一个非常重要的指标，因为它直接关系到劳动者的权益是否能够得到保障。 根据相关数据显示，近年来劳动仲裁胜诉率呈现出逐年上升的趋势。具体来说，在2019年全国劳动仲裁案件中，劳动者胜诉率为65.3%，较2018年上升了1.4个百分点。这一数据表明，劳动仲裁胜诉率相对较高....
中止劳动合同是一项风险较大的举措，需要严格遵守相关法律规定。一旦操作不当，可能会给企业和员工带来不良后果。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位依法解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者，或者支付一个月的经济补偿。如果用人单位未依法履行解除劳动合同的程序和义务，将面临劳动仲裁或法律诉讼的风险。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，如果解除劳动合同的原因不合法，例如因为劳动者加入工会或者怀孕而解除合同，将面临劳动仲裁或法律诉讼的风险。
最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动者有权依照本法规定解除劳动合同。但是，如果劳动者未依法履行解除劳动合同的程序和义务，将面临用人单位的反诉或法律诉讼的风险。
因此，中止劳动合同是一项风险较大的举措，需要遵守相关法律规定，确保操作合法合规。同时，企业和员工应该加强沟通，协商一致，尽量避免中止劳动合同的情况发生。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十四条、第四十五条。
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