昆山劳动法允许调休吗

规法网整理 民事法律 2023-05-27 11:02:14 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

昆山劳动法允许调休吗?

根据中国劳动法的相关规定,昆山劳动法允许调休。

具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位可以根据生产经营情况和职工的个人意愿,安排工作时间和休息时间。其中,调休是一种常见的工作时间安排方式。

在昆山市,根据《昆山市劳动保障条例》的规定,用人单位可以与职工协商达成调休协议,将法定节假日、周末或者其他休息日的休息时间调整到其他时间进行补休。调休的时间应当与休息时间相等,并且应当在1年内完成。

需要注意的是,用人单位应当在调休前提前告知职工,并经过职工同意后进行调休。如果用人单位未经职工同意强行安排调休,将会被视为违反劳动法规定,承担相应的法律责任。

综上所述,昆山劳动法允许调休,但需要遵循相关的法律规定和程序。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

《昆山市劳动保障条例》第二十七条

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