抚养权诉讼期限多久有效
抚养权诉讼的诉讼时效,即提起诉讼的期限,因具体情况而异。一般情况下,抚养权诉讼的诉讼时效为自抚养权纠纷发生之日起三年。 一、自抚养权纠纷发生之日起算 (1)子女抚养纠纷发生的时间一般从一方当事人开始行使子女抚养权时起算。 (2)如果是未成年子女,则从子女成年(十八周岁)之日起算;如果是无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年子女,则从法定代理人知道或者应当知道监护权被侵害时起算。 二....
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种约定,约定了双方的权利和义务。在签订劳动合同时,常常会出现用人单位在未经劳动者同意的情况下偷盖章的情况。那么,劳动合同偷盖章有效吗?
根据中国法律规定,劳动合同必须经过双方自愿协商,签订后双方应当各持一份原件。用人单位未经劳动者同意擅自在劳动合同上盖章,是违反劳动合同法的行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同应当采取书面形式,用人单位应当按照规定向劳动者出具一份劳动合同,劳动者和用人单位应当各持一份原件。”如果用人单位未经劳动者同意在劳动合同上盖章,劳动合同就不符合法律规定,是无效的。
此外,根据《中华人民共和国合同法》第十二条规定:“合同的订立、变更、撤销应当经过当事人的协商一致。”用人单位未经劳动者同意在劳动合同上盖章,是未经协商一致的行为,违反了合同法的规定。
综上所述,劳动合同偷盖章是无效的,用人单位在签订劳动合同时必须经过劳动者同意,未经同意擅自在劳动合同上盖章是违法的行为。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
2.《中华人民共和国合同法》第十二条