劳动仲裁不公开进行吗

规法网整理 民事法律 2023-05-25 19:36:10 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,其公正公平的原则是保障劳动者权益的重要保障。然而,近年来,一些劳动仲裁不公开进行的情况引起了广泛关注。

劳动仲裁不公开进行,一方面会影响到当事人的知情权和参与权,另一方面也容易导致仲裁结果的不公正。特别是在一些涉及劳动者权益的重大案件中,不公开进行劳动仲裁更容易引发社会公众的质疑和不满。

针对劳动仲裁不公开进行的问题,我国相关法律法规明确规定:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:“仲裁庭应当公开进行仲裁听证。但是,涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件除外。”

《最高人民法院关于劳动争议案件诉讼程序的规定》第二十五条规定:“劳动争议仲裁应当公开进行。但是,涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件除外。”

可以看出,劳动仲裁应当公开进行,只有在涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的情况下才可以不公开进行。因此,劳动仲裁不公开进行的情况是违法的,相关部门应当加强监管,确保劳动仲裁公正公平地进行。

总之,劳动仲裁不公开进行会影响到当事人的知情权和参与权,容易导致仲裁结果的不公正,违反了我国相关法律法规的规定。我们应当加强监管,确保劳动仲裁公正公平地进行。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条

《最高人民法院关于劳动争议案件诉讼程序的规定》第二十五条

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