劳动仲裁要公司资料吗

规法网整理 民事法律 2023-05-23 12:15:01 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。如果员工与公司之间发生了劳动纠纷,双方可以通过劳动仲裁来解决。在劳动仲裁过程中,公司需要提供一些资料,以便仲裁委员会进行调查和判断。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,公司需要提供以下资料:

1.劳动合同或者劳动协议;

2.工资支付记录、社会保险缴纳证明等与工资有关的文件;

3.员工的考勤记录;

4.公司规章制度、内部管理规定等相关文件;

5.员工的个人档案;

6.公司的营业执照、组织机构代码证等相关证件。

以上资料是劳动仲裁所必需的,公司应当如实提供。如果公司故意隐瞒或者提供虚假资料,将会受到法律的制裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定,劳动仲裁裁决具有强制执行力。一旦仲裁裁决作出,公司必须立即履行,否则将会面临法律的制裁。

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