劳动仲裁是非诉程序吗

规法网整理 民事法律 2023-05-23 08:19:35 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是一种非诉程序,是指在劳动争议发生后,由劳动争议当事人向劳动行政部门或者劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构对劳动争议进行调解或者裁决的一种程序。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“劳动争议当事人可以自愿协商解决劳动争议,也可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁。”可见,劳动仲裁是一种自愿选择的程序。

与诉讼程序不同,劳动仲裁不需要当事人通过起诉、答辩等程序进行争议解决,也不需要出庭应诉,仅需要提交书面材料并参加仲裁庭调解或听证。

劳动仲裁的优点在于,它具有程序简便、效率高、成本低等特点,能够快速解决劳动争议,保障当事人的合法权益。

但是,需要注意的是,劳动仲裁的裁决具有法律效力,当事人应当遵守裁决结果。如有一方不服仲裁结果,可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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