劳动公司收童工犯法吗

规法网整理 民事法律 2023-05-22 09:11:46 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定,禁止雇佣未满十六周岁的未成年人从事劳动。

然而,仍有一些不法企业为了追求利润,收纳未满十六周岁的童工进行生产活动,这是非常严重的违法行为。

首先,这些童工的身体和智力发育尚未成熟,不具备从事劳动的能力,长期从事劳动可能会对他们的身体和心理造成伤害。

其次,这些童工的劳动时间长,工资低,甚至可能遭受虐待和剥削,严重影响了他们的人身权益。

如果企业收纳童工,一旦被发现,将面临严厉的法律制裁。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条规定,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

因此,企业应该严格遵守相关法律法规,不得收纳童工,保障未成年人的合法权益,促进社会和谐稳定。

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