劳动仲裁有金额限制吗

规法网整理 民事法律 2023-05-20 14:57:00 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定,劳动仲裁案件的仲裁请求,应当符合下列条件:

(一)有具体的仲裁请求;

(二)当事人之间存在劳动争议;

(三)当事人之间已经履行或者应当履行劳动合同的主要义务;

(四)劳动争议发生后不超过一年。

根据该法第十三条规定,劳动仲裁机构受理劳动争议仲裁案件,应当向双方当事人收取仲裁费用。仲裁费用的数额,由劳动仲裁机构按照规定标准确定。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定,劳动仲裁案件受理费用和仲裁费用分别按照下列标准收取:

(一)劳动仲裁案件受理费用,按照当事人所请求的仲裁赔偿金额的比例收取,不足50元的不收取;

(二)劳动仲裁案件仲裁费用,按照当事人所请求的仲裁赔偿金额的比例收取,不足500元的不收取。

综上所述,劳动仲裁案件的仲裁请求必须符合一定条件,并且劳动仲裁机构对受理费用和仲裁费用都有一定的金额限制。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

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