劳动仲裁时可以追溯吗

规法网整理 民事法律 2023-05-20 14:20:47 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种特殊的仲裁方式。在我国,劳动仲裁的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

劳动仲裁时,是否可以追溯是一个重要的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定,劳动仲裁时,当事人可以就有关劳动争议的事实和证据进行举证。因此,劳动仲裁时是可以追溯的。

在劳动仲裁中,仲裁员需要根据事实和法律规定做出裁决。如果当事人提供的证据可以证明劳动关系的存在和争议事实的发生,那么仲裁员可以根据这些证据进行裁决。因此,劳动仲裁时的追溯性对于当事人来说非常重要。

总之,在劳动仲裁中,当事人可以追溯有关劳动争议的事实和证据。这有助于仲裁员做出公正的裁决,保障当事人的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十六条:用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条:当事人可以就有关劳动争议的事实和证据进行举证。

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