劳动仲裁会查封公司吗

规法网整理 民事法律 2023-05-20 12:50:20 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,劳动仲裁会可以对涉嫌违法的用人单位进行查封。

什么情况下,劳动仲裁会可以对用人单位进行查封呢?根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动行政部门责令改正,给予警告,并可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,或者赔偿劳动者因违法行为受到的损失;情节严重的,责令停业整顿,直至吊销营业执照:

(一)未按照劳动合同约定支付劳动者的劳动报酬或者未支付社会保险费;

(二)拒绝劳动者要求依法签订劳动合同或者书面劳动合同;

(三)规避劳动者的法定权益,采取分拆、转移、隐瞒、承包、租赁等方式,以逃避劳动关系或者限制劳动者的权利;

(四)违反劳动安全卫生规定,侵害劳动者人身安全的;

(五)其他违法情形。

如果用人单位有上述行为之一,且情节严重,劳动仲裁会可以对其进行查封。查封的具体程序如下:

一、劳动仲裁委员会对用人单位的财产进行查封,并在财产上加盖查封章。

二、被查封的财产不得转移、变卖或者以其他方式处置,查封期限为三个月。

三、被查封的财产包括用人单位的资金、存款、有价证券、房屋、土地、机器设备、原材料、产品、车辆等。

四、劳动仲裁委员会应当在查封之日起三日内通知用人单位,并告知其申请财产解除查封的途径和期限。

五、被查封的财产在劳动仲裁委员会作出最终裁决后,根据裁决结果进行处置。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第六十二条

标签关键词