确认抚养权纠纷怎么办
抚养权纠纷是指离婚后父母对子女的抚养权问题产生争议，这是一个敏感且复杂的问题。当父母无法就子女的抚养问题达成一致意见时，往往需要通过法律途径解决。下面将介绍一些解决抚养权纠纷的常见方法。 当父母对抚养权产生争议时，可以选择通过调解解决。调解是一种非诉讼的解决争议的方法，可以避免长时间的诉讼过程，减少争议的伤害。调解可以由相关部门或专业的调解机构进行，也可以由双方自愿选择一位独立的调解员进行调解....
根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，劳动关系应当采取无固定期限的形式。但是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定固定期限。固定期限不得超过两年，经劳动者同意可以延长一次，延长期限不得超过两年。固定期限和延长期限合计不得超过三年。
因此，确认劳动关系有期限是合法的，但是需要在劳动合同中明确约定固定期限和延长期限，并经劳动者同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十条 劳动关系应当采取无固定期限的形式。但是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定固定期限。固定期限不得超过两年，经劳动者同意可以延长一次，延长期限不得超过两年。固定期限和延长期限合计不得超过三年。
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