劳动仲裁工资能全部要回来吗,劳动仲裁：工资全额返还？
劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通常是由劳动者向劳动仲裁机构提起仲裁申请，仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。在劳动仲裁中，工资问题是最常见的纠纷之一。那么，劳动仲裁工资能全部要回来吗？答案是取决于具体情况。 如果劳动者提供了足够的证据证明雇主未按照合同约定支付工资，那么仲裁机构会判决雇主支付欠薪部分的工资。这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁拿回欠薪部分的工资。....
提起劳动仲裁需要钱吗？这是很多人关心的问题。答案是：需要一定的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁费用由申请人垫付，但如果申请人经济困难，可以申请减免或者豁免。
那么，劳动仲裁费用包括哪些呢？根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》规定，劳动仲裁费用包括：仲裁费、鉴定费、证人、翻译、交通、住宿等必要费用。其中，仲裁费是根据争议金额的不同而有所不同的，最高不超过争议金额的5%。
需要注意的是，劳动仲裁费用的缴纳是在申请人提交仲裁申请时一次性缴纳的。如果申请人在仲裁过程中需要补交费用，应当在规定时间内补交。否则，仲裁委员会可以视为撤回仲裁申请。
综上所述，提起劳动仲裁需要一定的费用，但如果申请人经济困难，可以申请减免或者豁免。劳动仲裁费用包括仲裁费、鉴定费、证人、翻译、交通、住宿等必要费用。申请人需要在提交仲裁申请时一次性缴纳费用，否则可能会被视为撤回仲裁申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的解释》。
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