事业编属于劳动关系吗

规法网整理 民事法律 2023-05-18 15:08:49 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

问题解答:事业编属于劳动关系吗?

事业编是指在国家机关、事业单位及其他单位中,按照国家有关规定,经过公开招聘、考试、聘任或者合同等方式聘用的工作人员,其聘用形式为事业编制。那么,事业编属于劳动关系吗?

问题解析:

根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“劳动者是指用人单位招用的,从事劳动,获得报酬,受用人单位管理的自然人。”可见,劳动者是用人单位招用的,而事业编制是行政机关、事业单位招聘人员的一种形式,不属于用人单位,因此事业编制人员不属于劳动者,其工作关系不属于劳动关系。

同时,根据《公务员法》第三十二条规定:“国家机关工作人员的聘用、考核、奖惩、调动、解聘、退休等事项,按照法律、法规和国家有关规定执行。”可见,事业编制人员的聘用、考核、奖惩、调动、解聘等事项,都按照法律、法规和国家有关规定执行,与劳动关系有所不同。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第二条

《公务员法》第三十二条

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