深圳被公司辞退没有赔偿金怎么办
在深圳这样繁华的大都市,努力工作的人们都希望能得到公正的对待。然而,如果被公司辞退却没有拿到应有的赔偿金,这无疑会让人感到困扰和无助。但别担心,接下来的内容将为您详细剖析这个问题,让您找到应对的方法。一、深圳被公司辞退没有赔偿金怎么办首先,如果您在深圳遭遇被公司辞退....
员工是被辞退的,也是需要交接工作的。那么被辞退的员工需要交接工作吗?接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容,如遇到法律问题?没有专业律师咨询?本站在线法律咨询是您的最佳选择!24小时不间断服务,马上点击找律师!在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题,让您的生活更加安心!
被辞退的员工需要交接工作,劳动者被用人单位过失性辞退或者无过失性辞退的,按照与用人单位约定办理工作交接。需要支付经济补偿金或者赔偿金的在办结工作交接时支付。
用人单位无过失性辞退的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位违法辞退的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;