qq里的微粒贷不还可以吗
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公司和用工一方可以签订集体劳动合同的,集体劳动合同要对员工工作时间、工资待遇等内容进行规定。那么集体劳动合同不合理可以改吗?为了能够帮助大家学习相关法律知识,今天本文内容整理一些相关法律知识分享给大家,多数法律问题情况复杂且专业性较强,若遇到了法律问题首要建议本站进行免费问律师,尽量详细以便针对性解答您所遇到的法律问题。
1.双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
集体合同中约定的工作时间违反法律规定,损害员工利益的,员工可以要求用人单位赔偿,用人单位不赔偿的,可以申请劳动仲裁。
可以不签的。
劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的,需要双方协商一致,如果协商不一致,那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系,是可以不予员工建立劳动关系,不适用此员工。而员工同样也可以不再此单位工作。
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