qq里的微粒贷不还可以吗
在现代社会,互联网金融已经成为人们生活中不可或缺的一部分。作为其中的一种形式,qq里的微粒贷给人们提供了方便快捷的借贷服务。有些人可能会产生疑问,如果借款人不还款,qq里的微粒贷会有什么后果呢?本文将从法律角度探讨这个问题。 借贷合同的法律效力 qq里的微粒贷是一种借贷行为,涉及到的是借贷合同。借贷合同是一种法律文件,具有法律效力。根据我国《合同法》的规定,借贷合同是一种法律上的约定....
用人单位招聘劳动者的时候,是要吧设置招聘条件的,对于应聘者一般会考察其是否符合招聘的条件,求职者要提供身份证明,冒用他人身份证入职的,是属于欺诈的行为,以欺诈方式签订劳动合同的,劳动合同是无效的,用人单位可以解除劳动合同。那么冒用他人身份证单位可以不发工资吗?为了可以让大家学习了解更多相关法律知识,今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享,若您问题相似,建议提问获取专业律师一对一解答,在本站进行免费法律咨询应尽量详细说明重点,以便获取更好的法律咨询解答。
员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为,劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动,就应依法支付相应工资。劳动者欺骗公司,可以辞退。但是劳动者付出了劳动,公司也是受益者,工资必须结清,解除劳动合同当日结清工资。
不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
1、依据我国相关法律的规定,冒用他人身份证入职的,是属于欺诈的行为,以欺诈方式签订劳动合同的,劳动合同是无效的,用人单位可以解除劳动合同。
2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
依据我国相关法律的规定,冒用他人身份证入职的,是属于欺诈的行为,以欺诈方式签订劳动合同的,劳动合同是无效的,用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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