工伤2个9级加1个十级怎么赔,工伤一个九级一个十级怎么算

规法网整理法律知识 2023-02-08 01:32:09 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

九级伤残的支付9个月的本人工资作为伤残补助金，十级伤残的支付7个月的本人工资作为伤残补助金。如果双方针对赔偿伤残补助金金额和支付的方式有异议的，可以选择劳动仲裁或者是起诉的方式去解决。

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工伤一个九级一个十级怎么赔?

会对员工赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定,职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤认定标准及赔偿是什么?

有符合工认定等级条件的将视为构成了工伤的情况，并且工伤赔偿金额以及项目双方都可以协商去解决。协商一致的双方需要签署一份书面的和解协议书，这份协议书对于双方都是有着约束作用的。如果没有协商一致的，可以进一步的选择起诉到当地人民法院的方式去处理的。

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