一般工伤都可以申请赔偿吗
在我国，工伤保险制度是保障劳动者在因工负伤时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。其主要依据如下：《工伤保险条例》，该条例明确了工伤的定义、工伤保险的范围、待遇标准和劳动者申请工伤认定和赔偿的程序。《社会保险法》，其中明确规定了劳动者因工受伤享受工伤保险待遇的权....
工伤的赔偿款单位迟迟不给的可以申请劳动仲裁维权，申请劳动仲裁时要准备好仲裁申请书、工伤认定书等有效材料，仲裁委员会一般会在5天之内作出是否受理的决定，开庭以后只要员工提交的证据足够充分，仲裁机构就会支持员工合理的诉求。
本篇文章目录一览：
工伤的赔偿款单位迟迟不给怎么办?
可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的流程包括：
工伤和侵权可以一起享有吗
我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待遇，前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权，后者是工伤保险赔偿请求权，两种请求权，两种法律关系，互不排斥。虽然，看似受害者“因伤盈利”，但并不能因此就免除侵权人的侵权赔偿责任，免除社保机构或用人单位支付工伤保险待遇的责任。
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