一般工伤都可以申请赔偿吗
在我国,工伤保险制度是保障劳动者在因工负伤时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。其主要依据如下:《工伤保险条例》,该条例明确了工伤的定义、工伤保险的范围、待遇标准和劳动者申请工伤认定和赔偿的程序。《社会保险法》,其中明确规定了劳动者因工受伤享受工伤保险待遇的权....
北京市京师(无锡)律师事务所
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交通事故走工伤还可以向对方索赔吗,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故走工伤还可以向对方索赔吗
交通事故认定属于工伤后,并不影响当事人向事故的责任人主张赔偿,工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系。
股份制公司工伤如何赔偿
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;
用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:
工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;
工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;
工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位支付的项目:
工伤职工治疗期间的停工工资;
工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
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