一般工伤都可以申请赔偿吗
在我国,工伤保险制度是保障劳动者在因工负伤时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。其主要依据如下:《工伤保险条例》,该条例明确了工伤的定义、工伤保险的范围、待遇标准和劳动者申请工伤认定和赔偿的程序。《社会保险法》,其中明确规定了劳动者因工受伤享受工伤保险待遇的权....
工伤赔偿不赔可以首先通过协商的方式来解决,如果协商不成的话,再到当地的人民法院提起诉讼。当然的,根据我国《社会保险法》当中明确的规定是公司用人单位没有依法缴纳工伤保险,发生工伤事故的,是由用人单位来负责工伤保险赔偿。
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工伤赔偿不赔怎么处理?
工伤赔偿不赔可以首先通过协商的方式来解决,如果协商不成的话,再到当地的人民法院提起诉讼。
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。
2、因为《社会保险法》第41条规定
“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”
工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼。对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的,可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定,省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定。
工伤赔偿金额不满意怎么办?
劳动者对工伤赔偿数额不服的,劳动者可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条
有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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