日结工干半天能不能要工资(日结干半天不给工资犯法吗)

规法网整理 劳动法 2023-01-29 22:36:50 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

压一天日结工就干一天给工资,这样的一种行为是违反我们国家劳动合同法当中的规定的,不管是日结工资还是月结工资,只要付出了相关的劳动,那么都是有权利获得报酬的。所以存在这样的一种情况,可以通过劳动仲裁诉讼方式来解决。

法律规定压一天日结工就干一天不给工资吗?

压一天日结工就干一天给工资,日结不发工资是严重违反劳动法的行为。不管是日结还是月结,只要付出了劳动,都有获得报酬的权利。这在《中华人民共和国劳动法》是有明确规定的。做日结就要发日结的工资。如果不发工资可以到当地的劳动监察大队去投诉举报。

【法律依据】

《劳动保障监察条例》 第二十六条

用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

如果应发的工资被克扣怎么办?

克扣工资的处理办法:

1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。

2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。

3、向劳动监察大队投诉。

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、仲裁后不服可向人民法院起诉。

被辞退克扣工资怎么办?

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

标签关键词