没签劳动合同超过2年怎么赔偿(劳动合同没有签署怎么赔偿)

规法网整理劳动法 2023-01-29 22:21:49 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工厂未与劳动者签劳动合同应当是根据劳动者的工作的情况来支付双倍的工资。主要就是因为根据我国《劳动合同法》第10条当中明确的规定，用人单位招聘劳动者工作，必须要和劳动者签订书面的劳动合同，用于表明双方当事人建立劳动关系。

工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?

工厂未与劳动者签劳动合同应当是根据劳动者的工作的情况来支付双倍的工资。

辞职一定要签解除劳动合同吗

离职不是必须要签订解除劳动合同协议书。

《劳动合同法》第五十条规定

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

口头劳务合同纠纷怎么维权?

遇到劳务合同纠纷可以跟对方当事人协商维权，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁维权，仲裁机构受理之后会在45天内作出裁决，当事人对裁决结果不满意的，可以在15天内向人民法院提起诉讼，通过司法手段进行维权。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

标签关键词