公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿(公司不签订劳动合同要给员工什么补偿)

规法网整理劳动法 2023-01-29 19:21:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

没签劳动合同辞职了不一定有补偿，若职员是因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而被辞退，那么被辞退的职员可以活得久经济补偿。此外，用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的，也需要支付经济补偿。

没签劳动合同辞职了有补偿吗?

公司没有签订劳动合同找哪里维权?

可以找劳动行政部门维权，公司不签劳动合同是违法的。

《劳动法》

第九十八条

用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动关系不签合同受劳动法保护吗?

不签合同受《劳动法》保护，没有签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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