网贷不还会冻结工资吗
在现代社会中,网贷已经成为一种常见的借贷方式。有些人可能会担心,如果无法按时偿还网贷,是否会导致工资被冻结?本文将就这一问题进行解答,并介绍相关的法律规定。 工资冻结的法律依据 根据我国《中华人民共和国劳动法》第44条的规定,雇主有权依法扣缴员工工资。而《中华人民共和国合同法》第179条也规定,借款人未按照合同的约定履行还款义务的,债权人有权要求借款人支付违约金、利息等....
因为疫情工人工资发不出的可以和员工协商,在征得员工同意的情况下发工资的时间可以适当向后延长或者适当降低员工工资待遇。如果公司因为疫情影响已经完全没有办法正常经营,公司可以向人民法院申请破产。
因为疫情工人工资发不出怎么办?
公司可以主动和员工协商处理,适当延迟发工资的时间,如果公司经营状况困难,已经完全付不起工资,可以申请破产。
《企业破产法》
第二条
企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
工厂辞工拖欠工资怎么办?
工厂辞工拖欠工资的办法如下:
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。
3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
厂里面拖欠工资应该打给谁
拖欠工资应该打劳动行政主管部门的电话,投诉电话是12333。可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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