企业辞退员工法律规定(被公司辞退谈赔偿技巧)

规法网整理 劳动法 2023-01-19 04:50:02 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被公司辞退赔偿需要什么证据,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。

被公司辞退赔偿需要什么证据

劳动者要求用人单位支付经济补偿的,需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。

被公司开除依据劳动法怎么赔偿的

劳动法对开除劳动者怎样赔偿没有作出规定,而劳动合同法有作出规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为补偿。

根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗

用人单位禁止招收未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人要符合法律规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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