工厂几个月不发工资该怎么办(月底发当月工资的公司)

规法网整理劳动法 2023-01-19 04:35:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

月底工厂不发工资，劳动者可以主动和用人单位的负责人进行沟通，可以想了解对方为什么会延期发工资，然后再选择合理的方法去处理。不过最简单的方法就是劳动者本人打电话到当地的劳动执法监察大队去进行投诉，要求他们支付拖欠的工资。

工厂月底不发工资怎么办

公司到月底不发工资的处理方式如下：

(1)协商解决;

(2)到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队;

(3)也可以直接申请仲裁。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资10万怎么量刑

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的，数额达到十万的，属于数额较大的情形，可以处三年以下有期徒刑或者拘役。

一般拖欠工资怎么处罚

一般用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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