车贷第一期不还属于诈骗吗
近年来,随着汽车消费的普及,车贷成为了许多人购车的首选方式。有时候借款人可能面临着无法按时偿还车贷的困境,这引发了一个问题:车贷第一期不还是否属于诈骗? 合同约定与法律规定 在探讨这个问题之前,我们首先需要了解车贷合同的约定以及相关的法律规定。车贷合同会明确约定借款人应按时偿还每期的贷款本息。如果借款人未能按时偿还,根据合同规定,贷款机构有权采取相应的法律措施,包括但不限于收回车辆、追偿欠款等。....
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
为职工代扣代缴个人所得税属于职工薪酬吗
为职工代扣代缴个人所得税不属于应付职工薪酬,应该从职工薪酬中扣除。职工薪酬组成包括工资、奖金、津贴和补贴等。
被辞退后工资下个月才发合理吗
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班完后不发工资也联系不上老板怎么办
向劳动局投诉。请求加付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的没有效果的,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。裁决书生效后,向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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