一级保险公司工伤有赔偿吗
工伤事故是指劳动者在工作中,或者在从事与工作有关的活动中受到事故伤害或职业病侵害的事件。在我国,工伤事故的赔偿责任由用人单位承担。如果用人单位拖欠或拒付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。一、一级保险公司工伤有赔偿吗?根据《工伤保险条例》规定,用人单位应....
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合肥交通事故9级伤残怎么赔偿
交通事故九级伤残的赔偿一次性赔偿金按基数的2倍进行支付,一般责任人需要赔偿被扶养人生活费、疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
1、医疗费。
要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、残疾赔偿金。
受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘20年,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
3、精神损害抚慰金。
根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。
湖北省交通事故伤残赔付规定是什么
湖北省交通事故伤残赔付规定是根据伤残程度来进行赔偿。
一般人身伤害赔偿
1、死亡、伤残赔偿金死亡赔偿金公式;
死亡赔偿金=按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年。
残疾赔偿金公式:
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20年X伤残者的伤残程度比例。
伤残者的伤残程度比例(一级100%二级90%十级10%)多处伤残的,确定残疾者生活补助费赔偿比例时以评定的最高伤残赔偿比例为基数。
其他伤残II-V级的,每增加1处,增加赔偿比例4%;
VI-X级的,每增加1处,增加赔偿比例2%;
增加的赔偿比例合计不得超过10%。
最高赔偿比例不得超过100%,自定残之日起,赔偿二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
2、医疗费根据医院开具的病历、证明、处方、住院收据等有效单据相加计算(必须是治疗因侵害行为造成的外伤或损伤引起的疾病开支)。
3、误工费公式:
误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)乘以误工时间。
误工日期以治疗医院出具的医疗期证明或法医鉴定确定的时间为依据。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
误工收入计算:
受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。
受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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