一级保险公司工伤有赔偿吗
工伤事故是指劳动者在工作中,或者在从事与工作有关的活动中受到事故伤害或职业病侵害的事件。在我国,工伤事故的赔偿责任由用人单位承担。如果用人单位拖欠或拒付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。一、一级保险公司工伤有赔偿吗?根据《工伤保险条例》规定,用人单位应....
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根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件中适用法律若干问题的解释》,交通事故致死赔偿项目为:1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;2、赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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交通事故死亡赔偿的相关问题的法律依据是什么?
交通事故死亡赔偿的相关问题的法律依据是:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件中适用法律若干问题的解释》。
交通事故致死赔偿项目为:
1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
2、赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
试用期间上班期间出了交通事故怎么赔偿?
试用期间上班期间出了交通事故怎么赔偿,应当是根据劳动者受伤的程度来进行判断赔偿的。
具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:
1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;
因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;
2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。
这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。
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