一年内发生两次工伤还能都赔偿吗
工伤作为一种特殊的伤害,因其发生在劳动者的工作过程中,因此在我国相关法律法规中规定了对于工伤事故的特殊赔偿制度。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤事故遭受的经济损失,应当由用人单位在承保工伤保险的情况下,按照工伤保险条例的规定予以赔付。那么,如果劳动者在一年内....
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
在上班的途中出现意外,劳动者被认定为非主要责任的交通事故,可以要求双重赔偿。一方面是交通意外伤害赔偿,由肇事司机支付赔偿费。另一方面员工可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。
本篇文章目录一览:
非主要责任交通事故怎么赔偿?
这种情况可以获得双赔。一方面交通事故意外伤害要求赔偿,另一方面申请工伤鉴定,如有伤残级别,可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿,工伤不予重复赔偿。
《工伤保险条例》第十四条(六)规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。当事人在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中负什么样的责任,应以公安交警等有关部门的证明为依据。只有有关部门出具了非本人主要责任(即非全责或主要责任)的证明,才有可能认定为工伤。非本人主要责任应该包括:同等责任、次要责任和无责任。
交通事故雇员致残雇主责任是怎么规定的?
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多,但是大家在选择律师时,还是要仔细考量,尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托,做到真正的省心省事。