一年内发生两次工伤还能都赔偿吗
工伤作为一种特殊的伤害,因其发生在劳动者的工作过程中,因此在我国相关法律法规中规定了对于工伤事故的特殊赔偿制度。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤事故遭受的经济损失,应当由用人单位在承保工伤保险的情况下,按照工伤保险条例的规定予以赔付。那么,如果劳动者在一年内....
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
交通事故伤九级是可以要求误工费用的,一般是会按照受害方实际的工资收入来进行计算,如果没有固定收入的就会按最近三年的平均收入来进行支付,这笔费用都会由主责任或全责一方来承担。
本篇文章目录一览:
交通事故伤九级可以要求误工费吗
可以要求误工费;交通事故误工费是属于赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
具体的计算标准是:
(一)有固定收入的,按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。计算方法为实际收入乘误工天数。
(二)无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,计算方法为最近三年的平均收入水平乘误工天数。
(三)无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。相同、相近行业判断标准:产业分类标准;同一产业内的社会评价标准。以省、自治区、直辖市为判断标准。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
群死群伤交通事故处理会被定义为重大交通事故吗
群死群伤交通事故会被认定为为重大交通事故,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
下列行为之一,视为“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:
1、 负事故全部或者主要责任的:死亡二人以上或者重伤五人以上;
2 、负事故同等责任的:死亡六人以上;
3 、造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上,负事故全部或者主要责任,且无能力赔偿。
发生交通事故司机承担什么责任
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。雇主承担赔偿责任,但是司机有重大过错的,承担连带责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
《侵权责任法》第四十九条规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
交通事故中车主和司机责任划分:
1、对受害人的责任承担(对外责任)
此种情况下,车主无疑为用人单位,司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任,司机存在过错与否在所不问。
2、车主对司机的追偿权(内部责任)
车主对受害人进行了赔偿后,对司机是否享有追偿权,侵权责任法未作规定,但立法者的本意则是倾向于享有追偿权。因此,在用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的,且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围,车主(用人单位)则可以行使追偿权。
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。