个体户拖欠工资没有劳动合同(个人拖欠工资没有劳动合同怎么办)

规法网整理劳动法 2023-01-05 13:50:14 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

员工可以要求单位及时补签合同并要求补发欠薪和双倍的月薪资作为赔偿。双方需要针对补签合同和支付的赔偿问题进行充分的协商，协商无效的情况下可以选择通过劳动仲裁的方式去解决双方的纠纷。

个体户拖欠工资没有劳动合同怎么办?

员工可以要求单位补签合同、要求补发欠薪和双倍的月薪资。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多，用人单位不签劳动合同的，需赔双倍工资。因此，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，有利于企业规避法律风险，也有利于保障职工的权益。

没有签劳动合同自离不给工资怎么办?

没有签劳动合同自离后不给工资的，可以向劳动行政部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

厂子三个月没发工资怎么办

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：

第一，先协商，找公司负责人协商。