滴滴贷不还款的后果严重吗
近年来,随着互联网金融的快速发展,滴滴贷等P2P平台成为了借贷市场的一部分。一些借款人在滴滴贷借款后选择不还款,这引发了关于滴滴贷不还款后果的讨论。本文将探讨滴滴贷不还款的后果以及其严重性。 法律后果 滴滴贷是一个合法的借贷平台,借款人在借款时签订了合同,承诺按时还款。如果借款人选择不还款,滴滴贷有权采取法律措施追讨债务。滴滴贷可以通过起诉借款人,申请法院判决借款人还款。如果借款人仍然拒绝还款....
不签用工合同应当是支付双倍的工资报酬。根据《劳动合同法》第八十二条,当中明确的规定,用人单位自用工之日起夜超过一个月的时间,不满一年的时间没有和劳动者订立书面的劳动合同,那么应当从第2个月开始支付劳动者双倍工资。
不签用工合同怎么处罚?
处罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资
《劳动合同法》第八十二条规定:
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
民法典中合同期内解除劳动合同怎么赔偿
民法典对劳动合同期内,用人单位解除合同怎样赔偿没有作出规定。而劳动合同法规定,劳动者工作满一年的,支付一个月工资,超过6个月不满一年的,按一年计算,不满6个月,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
别人代签的劳动合同有效吗
代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。
符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:
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