拒不支付劳动报酬量刑标准(拒不支付劳动报酬量刑)

规法网整理 刑事辩护 2022-12-30 14:10:46 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拒不支付劳动报酬罪既遂怎么量刑,单位不支付劳动报酬怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

拒不支付劳动报酬罪既遂怎么量刑

用人单位拒不支付劳动报酬既遂的,依据犯罪情节量刑,如果拒不支付数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

非法采矿罪的主从犯如何如何量刑

非法采矿罪主从犯的量刑看具体情况定。构成非法采矿罪的,一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处或者单处罚金;

情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;

情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

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