没有签劳动合同可以随时被辞退吗(没签劳动合同自动辞职需要补偿吗)

规法网整理 劳动法 2022-12-29 18:40:01 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

非全日制用工关系中干了十年没有劳动合同自动辞职后是没有赔偿金的,因为在《劳动合同法》中明确规定,非全日制用工可以签口头协议,并且,不管是劳动者还是员工,随时都可以终止用工关系。

非全日制用工干了十年没有劳动合同自动辞职有赔偿吗?

非全日制用工干了十年没有劳动合同自动辞职没有赔偿,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以随时通知对方终止用工。

《劳动合同法》

第六十九条

【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条

【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

非全日制用工单位不签劳动合同赔偿金怎么算?

非全日制用工单位不签劳动合同不需要支付赔偿金,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

《劳动合同法》

第六十九条

【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

不签劳动合同证据怎么提交?

不签劳动合同证据可以通过搜集书面的证据材料,然后提交给人民法院。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

工资发放记录

如盖章的工资条、工资卡的银行记录

胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)

社会保险记录

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

房贷收入、缴税证明

可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

考勤卡

最好原件,且有公司的公章之类的。

工作记录、出差的相应证据等

最好有原件。

代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等

最好有原件。

工资支付证明、拖欠工资的书面证明等

最好有原件。

部门投诉的记录

同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明

录音

在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。

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