抚养权一般抚养多久有效
抚养权一般抚养期限因情况而异,但通常有效期持续至子女年满18周岁或独立生活为止。具体有效期限取决于以下几个方面: 一、双方协议 父母双方可以在离婚或分手协议中明确约定子女的抚养权分配期限。如果双方在协议中约定抚养权有效期,则该约定将优先于法律规定。 二、法院判决 如果父母无法就子女抚养权达成协议,则由法院裁决。法院在判决子女抚养权时,通常会考虑子女的最佳利益,包括其年龄、健康状况....
北京市京师(无锡)律师事务所
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东莞劳动仲裁律师费可能要3000到20000元,当然需要支付的律师费可能会低于3000元、高于20000元。诸如若是采取计时的方式计算律师费,每小时收费标准为200元到3000元,若律师的工作时间仅为一个月,委托人最多需要支付的律师费数额为3000元。
东莞劳动仲裁律师费要多少?
东莞劳动仲裁律师费可能要3000到20000元,具体的收费数额,需要结合以下的标准确定:
多年不签劳动合同还能仲裁吗?
多年没签劳动合同可以申请仲裁,只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有:劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。
只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
如果单位不签合同不发工资可以劳动仲裁吗?
是可以申请劳动仲裁的。不仅可以申请劳动仲裁,如果工作时间超过一个月,未签订劳动合同,劳动者还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同,但劳动者可以找到其它的证据证明与用人单位之间是有着劳动关系的,比如工友的证言证词,还有上班的考勤几率、工作服、工作证件、邮件往来之类的。
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