孩子抚养权多久解除
孩子抚养权解除的时间,根据不同的法律规定和实际情况而异。当孩子年满18周岁时,抚养权自动解除。在以下几种情况下,抚养权可能会延长或解除: 一、孩子不满18周岁,父母一方提出解除抚养权 (1) 父母一方有严重疾病、无力抚养子女。 (2) 父母一方有虐待、遗弃等不当行为。 (3) 父母一方与子女长期分离,丧失抚养能力。 二、父母双方协议解除抚养权 (1) 父母双方均自愿放弃抚养权。 (2)....
劳动关系中员工生病以后,员工可以主动提出来跟公司解除劳动合同,但是《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,公司不能在员工生病以后就直接辞退劳动者,因为生病的员工是享有法定医疗期的,法定医疗期满后员工不能胜任工作的,公司才能依法辞退。
本篇文章目录一览:
劳动关系中因生病解除劳动合同吗?
生病后员工可以主动解除劳动合同,公司不能在医疗期内单方辞退劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
解除劳动合同签字后就生效吗?
双方协商一致解除劳动合同,签署解除劳动合同书就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
解除证明书样本:
存根第 号
本单位与——————同志签订的劳动合同 , 依据 —————————— ,于————年——月——日 解除劳动合同。
经办人 : ——————
————年——月——日
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。