工伤前12个月工伤保险不够怎么计算赔偿？

规法网整理法律知识 2022-12-29 01:43:04 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者受工伤之前没有缴够12个月的工伤保险，所获得的赔偿是由用人单位支付的，赔偿的项目包括医疗费，误工费，交通和住院伙食补助费，在获取赔偿之前，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。

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工伤保险在工伤前12个月没上够怎么算赔偿?

如果没有缴纳工伤保险，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

1、没有买工伤保险，并不影响工伤的认定以及作伤残鉴定。

2、没有买工伤保险，而发生的工伤，所有因工伤产生的治疗费用等都由公司来支付。如果评到了伤残等级的，公司还要支付所有补偿金。

3、不管有没有买工伤保险，发生工伤后的停工医疗期间的工资福利不变。由公司按原标准发放。

4、一定胜。工伤认定申请可以公司去，也可以自已去，公司是一个月内，个人是一年内有效。

工伤赔偿中公务员的工资怎么算?

工伤赔偿中公务员的工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，由国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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