工伤复发的假期规定是怎样的？

工伤复发工伤假期规定是在治疗期限内享受工伤保险待遇。因为实际上自从劳动能力鉴定结论作出之日起了，一年之内工伤的职工或者亲属，认为伤残的情况发生变化的时候，是可以申请劳动能力复查鉴定的。

本篇文章目录一览：

• 1、工伤复发工伤假期规定是什么?
• 2、工地农民工死亡赔偿金最多赔偿几年?

工伤复发工伤假期规定是什么?

工伤复发工伤假期规定是在治疗期限内享受工伤保险待遇。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工地农民工死亡赔偿金最多赔偿几年?

1、工地农民工死亡赔偿金最多赔偿二十年

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

2、施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格，如果工地上发生伤亡事故的话，是由施工单位承担;但是如果施工单位不具有法定用工主体资格，就需要发包的公司承担责任。

3、人身损害采取的是过错原则，侵权人有错才赔偿，也即如果施工单位或者包工头有过错导致农民工出现伤亡的话，按照人身损害来进行赔偿;但是如果用人单位是无过错的，就需要按照工伤赔偿原则，直接向用人单位或者人社保部门索要赔偿就可以了。

4、因受害人死亡产生的费用，包括：丧葬费，以及办理丧事支出的交通费、住宿费和误工的损失等其他合理费用。丧葬费为当地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。

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