员工退休算不算解除劳动合同?

规法网整理 法律知识 2022-12-29 00:05:49 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者达到法定的退休年龄,办理退休手续之后,算终止劳动合同,而不算解除劳动合同,解除劳动合同有三种方式,双方协商一致解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同。

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员工退休算解除劳动合同吗?

不算,退休属于终止劳动合同。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

所以当劳动者退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同就终止了,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。

解除劳动合同的种类包括以下三种:

1、双方协商一致解除劳动合同;

2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除;

3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

用工单位解除劳动合同用工备案吗?

用人单位要去劳动主管部门备案。备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。

用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:

(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;

(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;

(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;

(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;

(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;

(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。

另外职工解除劳动合同备案表,一般由公司人事部工作人员来负责写的,一般交代:员工从事什么岗位,因什么原因辞职,合同期限,辞职时间等。

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