工伤找上门来闹事怎么办？

规法网整理法律知识 2022-12-28 18:45:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤纠纷上门来闹事的话可以直接报警处理的，等到公安机关到达现场之后赔偿警察的调查就可以了。如果对方是真的在工作中造成了工伤的话，就应该按照法律规定进行工伤赔偿的。

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工伤纠纷上门来闹事怎么办？

当事人应当及时报警，由公安机关依法处理，让对方承担相应的法律责任。如果情节较轻，承担行政处罚，情节恶劣、后果严重，承担刑事责任。

1、走工伤程序，工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿。有工伤保险就走保险程序，没有就按相应标准来协商补偿。

2、可请求当地有关部门或调解组织来协商或调解。

3、与对方诚心协商，告知对方可选择的纠纷处理方法和方式。

4、如对方不谈，漫天要价，只是闹事就报警处理，对方可能会有相应法律责任。

陕西省工伤纠纷怎么处理?

陕西省工伤纠纷可以通过协商、诉讼或者仲裁等相关的方式解决。发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

工伤事故的双方当事人

1、用人单位：包括各类企业、有雇工的个体工商户。

2、工伤职工：即因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。

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