外企需要为海外工伤承担责任吗？

规法网整理法律知识 2022-12-28 14:46:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

境外工伤认定国外公司需要承担责任的。工伤的认定需要优先考虑和用人单位的劳动关系，而劳动者在境外工作的过程中受伤的，属于与境外的公司构成最直接的劳动关系，因此需要境外的公司承担相应的法律责任。

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境外工伤认定国外公司需要承担责任吗?

境外工伤认定国外公司需要承担责任的。如果外派职工依照工作地的法律法规参加当地工伤保险的，则其国内工伤保险关系中止。相应地，由于该职工的国内工伤保险关系已经中止，则在中止期间内，如职工在境外发生工伤，应当由境外的实际用工单位按照当地的法律规定申请工伤认定并进行赔付，国内外派单位无需承担赔付责任。

公司不支付工伤赔偿工伤认定后仲裁的时间是多久?

公司不支付工伤赔偿，工伤认定后仲裁的时间是1年。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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