劳动争议案件向谁申请不执行仲裁裁决？

规法网整理诉讼 2022-12-28 12:59:51 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在劳动争议案件当中申请不予执行仲裁裁决的话是向劳动仲裁委所在地的人民法院提起的，如果不服劳动仲裁裁决，应该在15天之内起诉。仲裁裁决可以不予执行的情形包括仲裁程序违法，不属于仲裁范围的或适用法律有错误等情形。

本篇文章目录一览：

1、劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向谁提起?
2、撤销仲裁裁决纠纷案后是否可以诉讼?
3、劳动仲裁书送达方式有哪些

劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向谁提起?

劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向向劳动仲裁委员会所在地的县区级法院起诉。当申请人提请法院对裁决强制执行时，被申请人可以提出证据证明裁决具有下列情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些情形包括：

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

4、认定事实的主要证据不足的;

5、适用法律确有错误的;

撤销仲裁裁决纠纷案后是否可以诉讼?

撤销仲裁裁决纠纷案后是可以诉讼，根据我国仲裁法当中的规定，诉讼和仲裁是两条线路完全不会互相的影响，仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面文件，是当事人申请仲裁和仲裁机构受理当事人的仲裁申请的前提和基础。对于没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，更不能对案件作出裁决。如果仲裁机构对没有仲裁协议的纠纷案件予以受理并作出了裁决，则违反了当事人自愿的原则，该仲裁裁决也就是违法裁决，当事人有权向人民法院申请撤销此裁决。

劳动仲裁书送达方式有哪些

(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。

(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。

(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。

(4)邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

(5)公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。

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