最新版的工伤认定办法规定了申请工伤认定需要哪些材料。

规法网整理法律知识 2022-12-28 09:41:02 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

《工伤认定办法》中规定申请工伤认定时需要准备的材料主要是，劳动合同或者能证明跟用人单位存在事实劳动关系的相关证据，医院出具的诊断证明，此外，用人单位或者劳动者还需要到社会保险行政主管部门填写工伤认定申请表。

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工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料?

申请工伤认定需要准备劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等材料。

《工伤认定办法》

第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

放弃工伤认定的程序是怎样的?

放弃工伤认定的程序是：

1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

(1)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理期间的;

(2)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;

(3)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;

(4)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

2、工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

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