劳动关系中缴纳社保的仲裁时效是多久?

规法网整理 诉讼 2022-12-27 23:38:58 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

请求用人单位补交社会保险的仲裁时效是一年,仲裁时效应该从职工知道自己的合法权益受到侵犯以后开始计算,在申请仲裁之前,职工也可以先到当地的社保部门投诉,单位不给职工缴纳社保的行为是违法的,社保机构有权对单位进行行政处罚。

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劳动关系中补缴社保仲裁时效是多久?

劳动关系中请求用人单位补缴社保仲裁时效是1年。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

土地纠纷仲裁答辩书应该怎么写?

仲裁答辩书由首部、正文和尾部三部分组成:

一)首部

首部包括以下三点:

①标题。写明文种名称“仲裁答辩书”即可。

②抬头。答辩人(被诉人)名称、地址、法人代表、职务、通讯号码。

二)正文

正文包括以下几个方面:

①案由或前言。写明对何人提出的什么仲裁案件进行答辩。

②答辩内容。陈述事 实过程,指明责任,反驳申请人在仲裁申请书中提出的事实、理由,说明自己的辩驳理由和依据。

③对申请人提出的赔偿要求表示自己的态度,部分赔偿还是不赔偿。

三)尾部

尾部包括以下几个方面:

①即仲裁机构名称或仲裁员姓名。

②附件。写明附件名称、份数。

③被诉人及法定代表人签章和日期。

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